O Campus Sorriso é administrado por um diretor-geral escolhido pelos servidores e pelos discentes em processo democrático e nomeado de acordo com o que determina a legislação vigente, conforme prevê o Regimento Geral do IFMT. O diretor-geral é a autoridade superior do Campus e a ele compete:

I – administrar e representar o Campus dentro dos limites estatutários;
II – cumprir as delegações atribuídas pelo Reitor, em consonância com os princípios, as
finalidades e os objetivos do IFMT;
III – superintender todos os serviços e programas de ensino, pesquisa e extensão do
Campus;
IV – organizar e coordenar as atividades de planejamento anual do Campus;
V – apresentar à Reitoria, anualmente, proposta orçamentária com a discriminação da
receita e da despesa prevista para o Campus;
VI – acompanhar, supervisionar e avaliar a execução dos planos, programas e projetos do
Campus, propondo, com base na avaliação de resultados, a adoção de providências
relativas à reformulação dos mesmos;
VII – executar a organização de legislação e normas, recursos humanos, serviços gerais,
material, patrimônio e contabilidade do Campus;
VIII – coordenar a política de comunicação social e informação do Campus;
IX – divulgar internamente as informações relevantes para o funcionamento do Campus;
X – apresentar anualmente à Reitoria relatório consubstanciado das atividades do
Campus;
XI – encaminhar as informações do Campus para composição do Relatório de Gestão e
da Prestação de Contas do IFMT; 
XII – assegurar o cumprimento da legislação em vigor, das disposições do Estatuto e deste Regimento Geral, bem como dos regulamentos, das diretrizes e das normas emanadas dos órgãos do IFMT, zelando pelo bom desempenho das atividades do Campus e pela imagem da Instituição;
XIII – zelar pelo patrimônio e pela conservação e melhoria da área física do Campus;
XIV – controlar a expedição e o recebimento da correspondência oficial no âmbito do Campus;
XV – propor ao reitor a nomeação e exoneração dos dirigentes para o exercício de cargos de direção e das funções gratificadas, no âmbito do Campus e nos limites da delegação pelo reitor;
XVI – articular a celebração de acordos, convênios, contratos e outros instrumentos jurídicos com entidades públicas e privadas;
XVII – submeter ao reitor proposta de convênios, contratos, acordos e ajustes, cuja abrangência exceda sua esfera de competência;
XVIII – promover, em articulação com a Diretoria de Gestão de Pessoas, o contínuo aperfeiçoamento dos servidores do Campus;
XIX – exercer, no âmbito do Campus, o poder disciplinar, na forma prevista no Regimento Geral e na legislação vigente;
XX – deliberar sobre a participação de servidores em eventos e em reuniões fora do Campus;
XXI – acompanhar as informações estatísticas do Campus;
XXII – zelar pela qualidade, pela regularidade e pelo cumprimento de prazos na alimentação dos dados do Campus nos sistemas de informação do MEC;
XXIII – cumprir e fazer cumprir as decisões do Conselho Superior;
XXIV – assistir à Reitoria em assuntos pertinentes ao Campus;
XXV – desenvolver outras atividades inerentes à função executiva de diretor-geral ou que lhe forem atribuídas.