Aqui você encontrará uma variedade de recursos e informações essenciais para promover o bem-estar e a segurança no ambiente de trabalho.
Equipe
| Nome | Horário |
| Arlindo Braga | 8h/11h30 – 12h30/17h |
| Brisida Regina de Almeida Alcantara | 8h/11h30 – 12h30/17h |
| Crisanvania Luiz Gomes | 9h/11h – 12h18h |
| Edriana Andreoli Silvestre | PGD |
| Fernanda Paiva e Silva Lacerda | PGD |
| Karla Beatriz Barros de Almeida | Segunda-Feira 13h/19h Terça-Feira 12h/18h Quarta-Feira 13h/19h Quinta-Feira 13h/18h Sexta-Feira 12h/18h |
| Luana Carolina de Morais | Segunda-Feira 8h30/12h – 13h/18h30 Terça-Feira 8h30/12h – 13h/18h Quarta-Feira 8h30 – 13h/18h30 Quinta-Feira 13h30/18h30 |
Garantindo a Segurança no Trabalho em Todos os Campi: Conheça LTCAT, PPRA e AET
Em todos os campi, a saúde e segurança dos colaboradores são prioridades absolutas. Para isso, contamos com importantes documentos que auxiliam na identificação e prevenção de riscos ocupacionais: LTCAT, PPRA e AET.
Campus - Alta FLoresta
Campus - Barra do Garça
Campus- Bela Vista
Campus - Cáceres
Campus - Campo Novo do Parecis
Campus - Campo Verde
Campus - Centro de Referência de Canarana
Campus - Confresa
Campus - Cuiabá
AET – Análise Ergonômica do Trabalho (01)
AET – Análise Ergonômica do Trabalho (02)
AET – Análise Ergonômica do Trabalho – 2024
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – 2024
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Campus - Diamantino
Campus Avançado de Guarantã do Norte
Campus - Jaciara
Campus - Juína
Campus - Lucas do Rio Verde
Campus - Pontes e Lacerda
Campus - Primavera do Leste
Campus - Reitoria
AET – Análise Ergonômica do Trabalho (01)
AET – Análise Ergonômica do Trabalho (02)
AET – Análise Ergonômica do Trabalho – 2024
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – 2024
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Campus - Rondonópolis
Campus - São Vicente
Campus - Sinop
Campus - Sorriso
Campus Avançado - Tangará da Serra
Campus - Várzea Grande
AET - Tradutor e Intérprete de Libras
Aqui você encontrará todas as ações realizadas pela Qualidade de Vida, um espaço dedicado ao bem-estar e à saúde de todos os servidores. Nosso objetivo é promover atividades e iniciativas que contribuam para uma rotina mais saudável e equilibrada, seja no ambiente de trabalho ou na vida pessoal. Desde programas de saúde física e mental até ações de integração e lazer, trabalhamos para criar um ambiente acolhedor e propício ao desenvolvimento integral. Explore nossas atividades e descubra como podemos ajudar você a alcançar uma melhor qualidade de vida.
2024
Em 2024, a Qualidade de Vida continua priorizando o bem-estar dos servidores com uma série de iniciativas dedicadas à saúde e ao desenvolvimento pessoal. Após as aulas de natação e hidroginástica em fevereiro, e a semana especial do Dia Internacional da Mulher em março, que incluiu palestras sobre igualdade de gênero e atividades como dança e canto coral, o foco agora está nos servidores aposentados.
Abril marca uma semana exclusiva para eles, com eventos voltados para a saúde e longevidade, culminando em um bate-papo sobre cuidados vocais no dia 17. Esse compromisso contínuo reafirma o empenho em atender às necessidades diversificadas dos funcionários em todas as fases de suas vidas.
2023
Em 2023, a Qualidade de Vida no Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) tem sido uma prioridade constante, com uma variedade de iniciativas voltadas para o bem-estar dos servidores. Desde janeiro, quando a Prosa com Servidor abordou a saúde mental no contexto do Janeiro Branco, até fevereiro, com a retomada das atividades dos Núcleos de Qualidade de Vida e a realização do Bate-papo com Servidor sobre substâncias psicoativas, álcool e outras drogas, a instituição tem promovido a conscientização e o diálogo em torno de questões de saúde física e mental. Em março, o destaque foi para o Dia Internacional da Mulher, com um Bate-papo especial sobre protagonismo feminino no IFMT.
À medida que o ano avançou, eventos como os III Jogos do Servidor em abril, o Programa de Educação para Aposentadoria em julho e a Caminhada da Qualidade de Vida em setembro, demonstraram o compromisso contínuo da instituição com a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
Essas iniciativas incluíram desde a conscientização sobre a importância da doação de sangue até a promoção de hábitos saudáveis e a prevenção de doenças como o câncer de mama e de pele, destacando a abordagem holística adotada pela Qualidade de Vida do IFMT ao longo do ano. Para mais informações sobre o que aconteceu durante o ano, dê uma olhada no nosso boletim anual.
2022
O ano de 2022 foi marcado por uma série de iniciativas do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) voltadas para a promoção da qualidade de vida dos seus servidores. Desde o lançamento do programa “Bate-Papo com Servidor” com temas como saúde mental, prevenção de doenças ocupacionais, até eventos como a Caminhada de Qualidade de Vida, o IFMT demonstrou um compromisso contínuo com o bem-estar de sua comunidade.
Destacaram-se também os esforços para conscientizar sobre a importância da prevenção de doenças, como no Dia Mundial da Saúde e Nutrição, que promoveu lanches saudáveis para os funcionários, e no Dia Nacional de Prevenção e Combate à Hipertensão, com ações de aferição da pressão arterial e orientações sobre a doença.
Além disso, o IFMT realizou eventos temáticos alinhados com datas importantes, como o Outubro Rosa e o Novembro Azul, com palestras, rodas de conversa e campanhas de conscientização sobre o câncer de mama e de próstata, respectivamente. A instituição também se preocupou em oferecer suporte aos servidores, com programas de capacitação e orientações sobre afastamentos para pós-graduação e licenças capacitantes.
Cada evento e ação realizados ao longo do ano refletem o compromisso do IFMT em promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, evidenciando uma preocupação integral com o bem-estar físico, mental e emocional de seus colaboradores.
Caso queira saber mais sobre o que aconteceu durante o ano, dê uma olhada no nosso boletim do ano.
2021
Em 2021, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas) do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) realizou uma série de eventos e iniciativas voltadas para o bem-estar e desenvolvimento dos servidores. Desde webinars sobre temas como alimentação e ansiedade até ações sociais, como a Campanha Natal Solidário IFMT 2021, que arrecadou alimentos não perecíveis para doação à Casa do Imigrante, as atividades visaram promover a saúde física e mental dos colaboradores. Além disso, foram promovidos eventos de conscientização, como a adesão à campanha Novembro Azul, que destacou a importância da prevenção do câncer de próstata através de depoimentos dos próprios servidores.
Ao longo do ano, a Propessoas também promoveu momentos de reflexão e diálogo sobre questões étnico-raciais, como a webinar “Problematizando as Relações Étnico-raciais no Ambiente de Trabalho”, realizada em novembro em referência ao Dia da Consciência Negra. Além disso, iniciativas de capacitação e planejamento para o futuro, como o Bate-Papo sobre Planejamento para 2022, com a presença do reitor do IFMT, demonstraram o compromisso da instituição em promover o crescimento profissional e a integração da comunidade acadêmica. Essas ações destacam o empenho contínuo da Propessoas em fortalecer os laços entre os servidores e contribuir para um ambiente de trabalho saudável e inclusivo no IFMT.
2020
No primeiro semestre de 2020, o Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) enfrentou desafios significativos relacionados à gestão de pessoal e à saúde dos servidores. Em fevereiro, a Diretoria Sistêmica de Gestão de Pessoas (DSGP) emitiu comunicados importantes sobre a Prestação de Contas do Plano de Saúde, destacando a necessidade de os servidores apresentarem documentação comprobatória para garantir a continuidade do benefício. Em março, diante da emergência de saúde pública provocada pela COVID-19, o Núcleo de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança do Trabalho do IFMT emitiu orientações detalhadas sobre o novo coronavírus, abordando suas formas de transmissão, sintomas e medidas preventivas recomendadas.
Além disso, a instituição precisou tomar medidas para adaptar suas operações às novas circunstâncias. A suspensão temporária de perícias médicas foi uma das ações adotadas, seguindo as recomendações de segurança do Comitê de Medidas Preventivas e Orientações sobre a COVID-19. Paralelamente, a DSGP ajustou seu atendimento, permitindo que os servidores enviassem solicitações por e-mail e possibilitando o envio de documentos eletrônicos para processos diversos. Essas mudanças refletiram o compromisso do IFMT em garantir a segurança e o bem-estar de seus colaboradores durante a pandemia.
2019
Em 8 de março de 2019, o Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) promoveu uma palestra intitulada “Desafios para a mulher na atualidade”, realizada pelo Núcleo de Qualidade de Vida. O evento, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, contou com a participação de servidores de ambos os sexos. No mesmo mês, a Reitoria recebeu uma palestra inspiradora com os “Caçadores de bons exemplos”, um casal que viajou pelo Brasil em busca de projetos sociais transformadores. O IFMT também enfatizou a importância da prestação de contas para o ressarcimento de despesas com saúde dos servidores, com prazo até 30 de abril.
No decorrer do ano, o IFMT realizou o IV Encontro Anual de Gestão de Pessoas, abordando temas como motivação e mindset, com o intuito de promover o crescimento pessoal e profissional dos servidores. Além disso, foram promovidas iniciativas de qualidade de vida, como a 4ª Caminhada da Qualidade de Vida, visando incentivar hábitos saudáveis e integração entre os colaboradores. A instituição também ofereceu orientações sobre exames médicos periódicos e implementou processos eletrônicos para licenças médicas, facilitando os trâmites administrativos dos servidores. Por fim, demonstrando solidariedade, os servidores da Reitoria participaram de ações sociais, como a entrega de presentes para crianças carentes durante o Natal. Essas atividades refletem o compromisso do IFMT com o bem-estar e o desenvolvimento de sua comunidade acadêmica.
